先月発表された定期役員人事の中でロッテグループにおいて、重光昭夫の長男である重光聡が、事業の経験や貢献も少ないにも関わらず、極端に早く昇進しているとメディアから疑問が出ています。

番組に出演している経済評論家からは「なぜ、このような困難な時に、なぜ子供をそんなに高速昇進させなければならないのか」と指摘されています。

私も全く同感で、まず従業員の雇用を守ることを最優先にして、その上でロッテグループの役職員が一体となって業績回復に向かうことが重要であると考えています。

■「日本国籍」ロッテ重光昭夫の長男が超高速昇進 「こんなに難しいのにわざわざ子供を…」

2024年11月29日　YTN

https://www.ytn.co.kr/_ln/0134_202411291500287009

 

 

• ロッテグループオーナー3世の重光聡(シン・ユヨル)副社長に昇進
• 重光聡副社長、新事業とグローバル市場への進出を主導
• 重光聡、専務昇進1年で副社長に「超高速昇進」

 

■進行：キム・ソンヨンアンカー

■出演：チョン・チョルジン経済評論家

 

◇アンカー：

役員を大々的に入れ替えたという話も聞こえてきて、そして今、刷新策の一環として、シン・ドンビン会長の長男を今、電撃的に副社長に昇進させましたね。

 

◆チョン・チョルジン：

ところで、これがちょっと話題になっているようです。 シン・ユヨル専務が専務まで超高速昇進なのに、ロッテ持株の副社長に昇進しましたし。

 

◇アンカー：

これが刷新策なのか、このような疑惑もあるようです。

 

◆チョン・チョルジン：

そうですね。今、刷新すべき分野はケミカル、化学分野と伝統的なもの。ロッテと言えば？流通じゃないですか？ ショッピングの方でなければならないのに、辛裕烈副社長にはバイオとか未来成長動力、新事業を任せると話です。もちろん大切ですが、万が一本当に経営権を継承して後継者としての試験台に上げるとすれば、今最も問題になる流通、ショッピングとケミカルの方で何かを任せて勝負をしなければ、むしろ全く関係のない、それなりに安全なところで。世間の視線はよくない。もう一つロッテだけの問題があります。辛東彬会長は最初から韓国国籍でしたが、長男辛裕烈副社長は依然として日本国籍です。国籍問題もまた俎上に載せられ、なぜよりによってこんなに難しい時に息子を高速昇進させなければならないのかという指摘もされています。

（※上記は、機械翻訳によるものです。）